Business Development Assistant (m/w/d)

Standort

Frankfurt am Main · Hybrid

Anstellung

Minijob · ca. 35 Std./Monat

Vergütung

17 € brutto pro Stunde

Sprachen

Deutsch und Englisch

Auf diese Stelle bewerben

Hilf uns, etwas Bedeutendes aufzubauen. Du arbeitest direkt mit dem Gründer — du knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden, entwickelst Geschäftsbeziehungen und findest Chancen, insbesondere in Gastronomie und Hotellerie.

Das ist mehr als eine administrative Unterstützungsrolle. Du sammelst praktische Erfahrung in Business Development, Vertrieb, Marketing und Unternehmertum — und trägst zur Entwicklung eines wachsenden Unternehmens bei.

Über ORDYX GROUP

ORDYX GROUP ist ein Frankfurter Beratungs- und Umsetzungsunternehmen. Wir helfen Betrieben, ihre Abläufe zu stärken, ihre Mitarbeitenden zu entwickeln, Systeme zu modernisieren und nachhaltig zu wachsen. Wir verbinden Unternehmensstrategie, Managementberatung, operative Verbesserung, Marketing und digitale Lösungen mit einem praktischen Ansatz, der Ideen in messbare Ergebnisse übersetzt — mit besonderem Fokus auf Gastronomie und Hotellerie, einschließlich Restaurants, Bars und Hotels.

ORDYX GROUP wird betrieben von der ORDYX GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben

• Business Development — potenzielle Kunden recherchieren, Chancen erkennen, neue Märkte erschließen.
• Kundenansprache — persönliche Kommunikation unterstützen, Gespräche beginnen, nachfassen.
• Beziehungsaufbau — Kontakte zu Betrieben, Kunden und Partnern aufbauen und pflegen.
• Vertriebsunterstützung — Angebote, Präsentationen und Unterlagen für Kundentermine vorbereiten.
• Marketing & Kreatives — Aktionen, Social Media und gelegentliche Foto- oder Videoproduktionen begleiten.
• Organisation — Kundendaten pflegen, Chancen nachhalten, Termine koordinieren.
• Ideen — deine Sicht einbringen und helfen, bessere Wege zu finden.

Dein Schwerpunkt liegt darauf, ORDYX zu neuen Kunden und Geschäftschancen zu verhelfen — mit der Möglichkeit, auch in anderen Bereichen mitzuwirken.

Was wir suchen

Wir stellen nach Potenzial ein, nicht nur nach Erfahrung. Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf und keine Jahre an Berufserfahrung — uns interessiert, wer du bist, wie du denkst und was du lernen willst.

• Deutsch und Englisch — sicher in Wort und Schrift, beides wird vorausgesetzt. Englisch ist unsere Arbeitssprache; Deutsch ist unverzichtbar, um mit lokalen Betrieben und Kunden souverän zu sprechen.
• Kommunikation — du triffst gern Menschen, beginnst Gespräche und baust echte berufliche Beziehungen auf.
• Eigeninitiative & Verantwortung — proaktiv, organisiert, verlässlich und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Interesse am Geschäft — an Vertrieb, Business Development, Beratung, Marketing oder Unternehmertum.
• Neugier & Kreativität — du lernst gern, denkst mit und suchst bessere Wege.
• Digitale Sicherheit — vertraut mit digitalen Werkzeugen und offen für neue Systeme.

Vorerfahrung in Gastronomie, Vertrieb, Marketing oder im Kundenkontakt ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Berufseinsteiger sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Was wir bieten

• Minijob — ca. 35 Stunden pro Monat, flexibel einteilbar.
• 17 € brutto pro Stunde — zum Start, mit Entwicklungsmöglichkeiten je nach Leistung, wachsender Verantwortung und Entwicklung des Unternehmens, im Rahmen der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
• Flexibel & hybrid — Remote-Arbeit kombiniert mit gelegentlichen Terminen, Kundenbesuchen und Aktivitäten in Frankfurt.
• Direkte Zusammenarbeit — mit dem Gründer und Einblick aus erster Hand in den Aufbau eines Beratungs- und Umsetzungsunternehmens.
• Praktische Erfahrung — in Business Development, Kundenbeziehungen, Marketing und kreativen Projekten.
• Langfristige Perspektive — mit dem Wachstum von ORDYX kann die Rolle wachsen, abhängig von Bedarf und beiderseitigem Interesse.

Arbeiten bei ORDYX

Wir glauben, dass außergewöhnliche Unternehmen von Menschen gebaut werden, denen es nicht gleichgültig ist. Wir schätzen Verantwortung, Respekt, Neugier, Integrität und ständige Verbesserung — und bauen ein Unternehmen, in dem hohe Standards und ein menschlicher Umgang zusammengehören.

Du musst nicht vom ersten Tag an alles wissen. Es zählt, dass du lernen willst, offen kommunizierst, Verantwortung übernimmst und zu etwas Bedeutendem beiträgst.